Programa de Consultorías.

Áreas de actuación:

• Evaluación de Clima Laboral.
• Evaluación de Desempeño.
• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.

Estás tres herramientas tienen como propósito fundamental sugerir una guía básica, dirigida a los responsables de la gestión del talento humano, que sirva para la elaboración de un diagnóstico situacional y un primer nivel de intervención sobre el clima organizacional y el programa de formación del recursos humano.